„ადამიანებზე ორიენტირებული, მომგებიანი სიტუაციების შექმნა“ – კომპანიის გარე გუნდის შექმნის აქტივობა

„ადამიანებზე ორიენტირებული, მომგებიანი სიტუაციების შექმნა“ – კომპანიის გარე გუნდის შექმნის აქტივობა

რატომ მოვაწყვეთ ეს გუნდური აქტივობა?

ZAOGEკორპორაციის ძირითადი ღირებულებებია ადამიანებზე ორიენტირებული, მომხმარებელზე პატივისცემა, ეფექტურობაზე ფოკუსირება, თანაშემოქმედება და მოგება. ხალხის პრიორიტეტების დასახვის ჩვენი კულტურის შესაბამისად, ჩვენმა კომპანიამ გასულ კვირას მოაწყო საინტერესო გუნდური ღონისძიება ღია ცის ქვეშ. ამ ღონისძიებამ თანამშრომლებს საშუალება მისცა დაისვენონ და დატკბნენ ბუნების სილამაზით, მაგრამ ასევე გააძლიერა ერთიანობა და თანამშრომლობის სული გუნდებს შორის.

mmexport1563727843848
mmexport1474547332511

აქტივობის მიმოხილვა

ღონისძიებისთვის არჩეული ადგილი იყო ქალაქიდან არც თუ ისე შორს გარეუბნები, რომლებიც გვთავაზობდა სასიამოვნო ბუნებრივ პეიზაჟებს და უამრავ გარე აქტივობის რესურსებს. დილით ადრე შევიკრიბეთ სასტარტო პუნქტთან, მომავალი დღის მოლოდინით სავსე. ჯერ ყინულის გატეხვის სახალისო თამაშში ვიყავით ჩართული. გუნდები დაიყო მცირე ჯგუფებად, თითოეულს სჭირდებოდა გაერთიანება და კრეატიულობისა და სტრატეგიის გამოყენება თავსატეხების გადასაჭრელად და ამოცანების შესასრულებლად. ამ თამაშის საშუალებით ჩვენ აღმოვაჩინეთ გუნდის თითოეული წევრის განსხვავებული ნიჭი და ძლიერი მხარეები და ვისწავლეთ როგორ მჭიდროდ ვითანამშრომლოთ ზეწოლის ქვეშ.

ამის შემდეგ, ჩვენ შევუდექით კლდეზე ცოცვის ამაღელვებელ გამოწვევას. კლდეზე ცოცვა არის სპორტი, რომელიც მოითხოვს გამბედაობას და შეუპოვრობას და ყველას შეექმნა საკუთარი შიშები და გამოწვევები. ცოცვის მთელი პროცესის განმავლობაში ერთმანეთს ვამხნევებდით და მხარს ვუჭერდით, გუნდური სულისკვეთების გამოვლენით. საბოლოოდ, თითოეულმა ადამიანმა მიაღწია მწვერვალს, განიცდიდა სიხარულს და მიღწევის გრძნობას სირთულეების დაძლევაში.

გუნდის შექმნის აქტივობების გაგრძელებით, ჩვენ მოვაწყვეთ ინტენსიური უწყებათაშორისი შეჯიბრი მამაკაცთა ჭიშკართან. ეს კონკურსი მიზნად ისახავდა სხვადასხვა დეპარტამენტებს შორის თანამშრომლობისა და კონკურენციის ხელშეწყობას. ატმოსფერო ძლიერი იყო, თითოეული განყოფილება მოუთმენლად ემზადებოდა სხვებისთვის საკუთარი ძალების გამოსაჩენად. ინტენსიური ბრძოლების რამდენიმე რაუნდის შემდეგ, ტექნიკურმა განყოფილებამ საბოლოო გამარჯვება მოიპოვა.

დღის მეორე ნახევარში მონაწილეობა მივიღეთ საინტერესო გუნდურ ტრენინგში. მთელი რიგი გამოწვევების მეშვეობით, რომლებიც საჭიროებდა გუნდურ მუშაობას, ვისწავლეთ ეფექტური კომუნიკაცია, კოორდინაცია და პრობლემების გადაჭრა. ამ გამოწვევებმა არა მხოლოდ გამოსცადა ჩვენი ინტელექტი და გუნდური მუშაობა, არამედ უზრუნველყოფდა ერთმანეთის აზროვნების სტილისა და სამუშაო პრეფერენციების უფრო ღრმა გაგებას. ამ პროცესში ჩვენ არა მხოლოდ ავაშენეთ უფრო ძლიერი კავშირები, არამედ განვავითარეთ უფრო ძლიერი გუნდური სული.

აქტივობის დასრულების შემდეგ მთელი დღის განმავლობაში სპექტაკლების პატივისცემის ცერემონიალი გავმართეთ. თითოეულმა მონაწილემ მიიღო სხვადასხვა საჩუქრები, ხოლო დეპარტამენტები დაჯილდოვდნენ პირველი, მეორე და მესამე ადგილის პრიზებით.

საღამოს მოახლოებასთან ერთად ვახშამი გავმართეთ, სადაც უგემრიელესი კერძები დავტკბეთ, ვიცინეთ და გავუზიარეთ საინტერესო ისტორიები გუნდის მშენებლობის პროცესიდან. ჭამის შემდეგ თითოეულმა ჩვენგანმა გამოთქვა ჩვენი აზრები და გრძნობები გუნდის მშენებლობის გამოცდილების შესახებ. იმ წამს სითბო და სიახლოვე ვიგრძენი და ჩვენს შორის მანძილი უფრო ახლოვდებოდა. გარდა ამისა, ყველამ გაიზიარა მრავალი პრაქტიკული და განხორციელებადი იდეა და წინადადება კომპანიისთვის. იყო ერთსულოვანი თანხმობა, რომ მსგავსი ღონისძიებები უფრო ხშირად უნდა მოეწყოს.

გუნდის მშენებლობის მნიშვნელობა

ამ გარე გუნდურმა ღონისძიებამ საშუალება მოგვცა დაგვეტკბა ბუნების სილამაზით, მაგრამ ასევე გააძლიერა გუნდებს შორის ერთიანობა და თანამშრომლობის სული. სხვადასხვა გუნდური გამოწვევებისა და თამაშების მეშვეობით, ჩვენ უკეთ გავიგეთ ერთმანეთი, ვიპოვეთ ეფექტური თანამშრომლობისთვის საჭირო სინერგია და ნდობა. ამ გარე გუნდური ღონისძიებით ჩვენმა კომპანიამ კიდევ ერთხელ აჩვენა თავისი ადამიანებზე ორიენტირებული ღირებულებები, შექმნა პოზიტიური და აქტიური სამუშაო ატმოსფერო თანამშრომლებისთვის. ჩვენ გვჯერა, რომ გუნდური ერთიანობისა და თანამშრომლობის სულისკვეთებით, ჩვენ შეგვიძლია ერთობლივად მივაღწიოთ უფრო დიდ წარმატებას!”


გამოქვეყნების დრო: დეკ-05-2023